Anunț concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului vacant de muncitor necalificat pentru compartimentul administrativ București

Muzeul Naţional ”George Enescu” organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului  vacant de muncitor necalificat pentru sediul din București al instituției.  

Concursul   va avea loc în trei etape, după cum urmează:

• 25.03.2022, selecția dosarelor de concurs
• 30.03.2022 ora 11:00 - proba scrisă
• 04.04.2022 ora 11:00 - interviu

Concursul se va desfăşura conform H.G.nr.1027/2014, pentru modificarea și completarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G.nr.286/2011

Obiectivele/Atribuțiile  principale ale postului, sunt:

• să execute lucrări suplimentare necesare menținerii curățeniei, igienizării spațiilor  și evacuării gunoiului menajer/nemenajer din imobil;
• să utilizeze și să  întrețină corespunzător utilajele și sculele folosite pentru întreținere;-
• să cunoască, să respecte și să aplice normele de prevenire-stingere a incendiilor și normele de sănătate și securitate în muncă corespunzătoare locului unde își desfășoară activitatea;
• să manifeste disponibilitate la program de lucru inegal sau în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale (în funcție de solicitări);
• să anunțe de îndată directorul cu atribuții administrative de orice neregulă constatată ;
• să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relațiile de serviciu;
• să răspundă la toate solicitările venite din partea șefului ierarhic  pentru îndeplinirea unor sarcini conforme fișei postului;
• să manifeste grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
• să fie cinstit, loial și disciplinat dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
• să îndeplinească și alte sarcini de serviciu desemnate de șeful direct, în conformitate cu prevederile Regulamentului de ordine interioară
• este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care le are în gestiune;

 Condiții generale:

• Să aibă  cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
• Să cunoască  limba română, scris şi vorbit;
• Să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• Să aibă capacitate deplină de exercitiu;.
• Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• Să nu fi fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face/ ar face-o incompatibil/ă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
• Să îndeplinească condițiile de studii și după caz, de vechime sau alte conditii specifice, potrivit cerințelor postului scos la concurs;

Condiţii specifice:

• Studii generale
• Vechime în muncă   - minimum 6 luni
• Fără antecedente penale
• Abilități, calități și aptitudini necesare: spirit de observatie, răbdare, viteză de reacție, capacitate de orientare în spatiu, atenție la detalii, abilități bune de comunicare cu colegii și cu celelalte secții, orientarea către rezultat, rezistență la stress, capacități bune de organizare și de prioritizare a sarcinilor, conștiinciozitate, rigurozitate, capacitatea de a efectua timp îndelungat aceleași tipuri de sarcini, capacitatea de a lucra în echipă, autocontrol, atitudine pozitivă, adaptabilitate, flexibilitate, implicare și spirit de inițiativă, dispus la colaborare.

Dosarele de concurs vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:

• cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instuției publice;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea potrivit legii;
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
• copia carnetului de muncă, sau după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă în meserie și/sau în specialitatea studiilor;
• cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează; candidatul admis la selecția dosarelor care a depus o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate (adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății);
• curriculum vitae

Copiile actelor prevăzute mai sus  se prezintă însoțite de documentele originale, pentru certificarea conformității cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografie

• Legea nr. 311 din 8 iulie 2003 a muzeelor şi a colecţiilor publice actualizată, Capitolul I – Dispoziții generale și Capitolul II – Patrimoniul muzeal
• Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, actualizată
• Legea 319 din 2006 actualizată, privind securitatea și sănătatea în muncă
• Legea nr. 307/2006 actualizată privind apărarea împotriva incendiilor
• Regulamentul de Organizare și Funcționare al Muzeului Național ”George Enescu”, aprobat prin ordinal Ministrului Culturii nr. 2617/20.11.2013.
• Codul Etic și regulile de conduită pentru personalul din cadrul Muzeului Național ”George Enescu”

Concursul pentru ocuparea pe durată nedeterminată a  postului vacant de muncitor necalificat constă în trei etape: selecția dosarelor, probă scrisă și interviu și se organizează la sediul Muzeului National “George Enescu” din București, strada Gheorghe Manu, nr. 16, sector 1, după cum urmează:

• 07.03.2022 -  aducerea la cunoștința publică a condițiilor de participare la  concurs și a bibliografiei
• 24.03.2022, ora 15:00 - data limită pentru depunerea dosarelor de concurs
• 25.03.2022 -  selecția dosarelor de concurs și afișarea rezultatelor privind selecția dosarelor 
• 28.03.2022, ora 15-00 - data limită pentru depunerea contestațiilor
• 29.03.2022 - soluționarea contestațiilor
• 30.03.2022, ora 11:00 - proba scrisă  și afișarea rezultatelor
• 31.03.2022, ora 15:00 - data limită pentru depunerea contestațiilor
• 01.04.2022 - soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor
• 04.04.2022, ora 11:00 - interviu și afișarea rezultatelor
• 05.04.2022 – depunerea contestațiilor
• 06.04.2022 - soluționarea contestațiilor la interviu și afișarea rezultatelor
• 07.04.2022 – afișarea rezultatelor finale

Dosarele de concurs se pot depune până la data de  24.03.2022, ora 15:00, la sediul Muzeului Național George Enescu, Compartimentul Resurse Umane.

Persoană de contact: Lucica Roman, inspector de specialitate  – Compartiment Resurse Umane, telefon 0747 290 088, 021.318.14.50.